Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

Description de l'annonce

Vous avez le goût du lien, de l’écoute et de la transmission ?
Vous connaissez le territoire et avez une fibre soignante ou une bonne connaissance du secteur médico-social ?
Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi ce poste est important pour nous ?
L’animation est au cœur de notre accompagnement au quotidien.
Elle donne du rythme, du sens et du plaisir à la vie de nos résidents.
Notre service animation est composé de :
– 1 psychologue référente de l’animation
– 5 animatrices réparties sur :
– l’Unité de Vie Protégée (UVP)
– le PASA
– l’accueil de jour
– les services d’hébergement de l’EHPAD

Dans le cadre du départ en retraite d’une de nos animatrices, nous souhaitons recruter un(e) nouveau(elle) animateur(trice) motivé(e), créatif (ve) et engagé(e), capable de s’adapter à la diversité des profils et des attentes des résidents.

Des projets concrets déjà en marche
Parce que nous pensons que l’animation évolue avec son temps, nous avons lancé plusieurs projets porteurs de lien social et de convivialité :
– Réaménagement de l’espace central de l’EHPAD pour créer une vraie « place du village », lieu vivant de rencontres, d’activités et de partage
– Création du « Café du Centre », espace d’échange et de détente
– Mise en place d’une micro-bibliothèque ouverte à tous
En nous rejoignant, vous participerez activement à leur concrétisation !

Vos missions
En tant qu’animateur(trice), vous aurez pour rôle de :
– Proposer et organiser des activités variées, stimulantes et adaptées à l’ensemble des résidents (jeux, ateliers mémoire, chant, jardinage, activités intergénérationnelles, etc.)
– Collaborer étroitement avec les soignants et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
– Participer à la vie sociale de l’établissement (événements festifs, sorties, projets collectifs)
– Favoriser le lien social, le maintien de l’autonomie et le bien-être moral des résidents

Profil recherché
– Formation ou expérience en animation sociale ou médico-sociale appréciée
– Connaissance du métier de soignant ou expérience terrain dans un établissement de santé : un vrai plus !
– Connaissance de notre territoire souhaitée
– Créativité, autonomie, sens de l’organisation, écoute active
– Capacité à travailler en équipe et à innover dans l’accompagnement

Modalités de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera sur la première quinzaine d’octobre 2025.

Lors du jury de recrutement, les candidats seront invités à présenter une semaine type d’animation comprenant :
– Le programme détaillé des activités proposées
– Les publics ciblés
– Les objectifs
– Les besoins matériels
– L’organisation (temps, intervenants, lieux, etc.)
L’objectif : évaluer la capacité à construire un projet cohérent, réaliste, dynamique et en lien avec les besoins de nos résidents.