Technicien(ne) de Prestations au sein du service RENTES AT-MP (H/ (H/F)
Description de l'annonce
POUR POSTULER : MERCI DE TRANSMETTRE UN CV AVEC LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 05/09/2025.
Vous recherchez une mission significative au sein d’une entreprise dynamique qui valorise l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail. Vous êtes un leader, fédérateur, facilitateur, engagé et collectif.
Rejoignez l’Assurance Maladie au sein de la CPAM de Tarn-et-Garonne ! Chaque jour, plus de 180 collaborateurs s’engagent auprès de nos clients. Choisir d’être responsable du secteur financier, c’est devenir un pivot du fonctionnement de l’organisme. Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe. Cette mission vous permettra d’approfondir vos compétences managériales.
En intégrant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne :
Vous agissez directement au niveau local pour protéger la santé de plus de 240 000 bénéficiaires.
Vous accompagnez 2 000 professionnels de santé et 29 établissements.
Vous vous engagez à travers des valeurs fondamentales : universalité, solidarité, responsabilité et innovation.
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Fondée de pouvoir, vous serez acteur de l’amélioration des performances et notamment en matière de qualité, fiabilité des paiements et maîtrise des risques.
Vos principales activités incluent :
Le management du service Contrôle, en lien avec la Fondée de pouvoir
– Animation et management de I ‘équipe, optimisation de I ‘action du service, développement des compétences
– Proposition et mise en œuvre de projets/changements contribuant au développement du service
– Suivi de l’activité et des objectifs, pilotage
– Animation de différents comités transversaux en lien avec ses fonctions
La mise en œuvre des contrôles de l’Agent Comptable
– Préparation du plan de contrôle de l’Agent Comptable incluant le Plan de contrôle socle de l’Agent comptable (PCSAC) et autres moyens de maîtrise (Catalogue Maîtrise des risques, contrôles ciblés, contrôle interne, mise en place des plans de maîtrise socles ou PMS…)
– Planification, mise en œuvre et suivi des différents contrôles
– Validation des rapports d’analyse et de contrôle avant diffusion
– Reporting annuel à la CNAM des résultats
L’impulsion de la performance
– Préparation, animation et restitution d’ateliers simples d’optimisation
– Analyse des axes de progrès et proposition d’actions d’amélioration (dialogue avec la Direction, avec les responsables…)
– Contribution active à la qualité et à la fiabilité de la liquidation, notamment par la participation aux revues de performance, au comité de performance, comité des pilotes…
– Proposition et mise en place d’ateliers techniques, de réunions de coordinations, de travail en binôme, d’immersions, de supports écrits, revues de dossier avec les services ordonnateurs.
– Participation avec la Fondée de pouvoir et le Directeur comptable et financier au dialogue entre l’Agence comptable et les services de l’organisme afin d’assurer la qualité globale de la gestion
La gestion de projets internes ou externes
– Développement de coopérations avec les services de la caisse, de réseaux partenaires
– Projets nationaux ou régionaux
– Représentation de la caisse et du Directeur comptable et financier à l’extérieur
Le périmètre de responsabilité pourra être étendu à d’autres fonctions dans le cadre d’un projet de réorganisation.
COMPETENCES SOUHAITEES :
Force de proposition, sens aigu de l’organisation, rigueur et excellentes qualités managériales. Une expérience en management et connaissance du secteur des prestations d’une CPAM seraient appréciées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
APTITUDES REQUISES :
Formation minimum Bac + 2.
MODALITES :
Test écrit et entretiens. Un test de personnalité pourra être demandé. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste classé niveau 5C ou 6 selon le profil du candidat.
Salaire minimum : 2 435 € brut mensuel sur 14 mois + chèque déjeuner.