Directeur Technique (H/F)
Description de l'annonce
En tant que Directeur Technique (cadre en forfait jours), vous serez rattaché à la Direction Générale et serez responsable de la stratégie technologique de l’entreprise. Vous garantirez l’excellence technique des produits et services, dirigerez, sur le terrain, les équipes techniques et veillerez à l’innovation et à la robustesse des systèmes informatiques industriels, en alignement avec les objectifs opérationnels.
Vous aurez les responsabilités principales suivantes :
1) Technique et performance
– Appliquer la stratégie industrielle de l’entreprise dans son modèle intégré
– Suivre quotidiennement et étroitement le bon fonctionnement de la chaîne de production et des machines, avec une forte présence terrain
– Procéder aux dépannages de second niveau en collaboration avec le service maintenance et assurer le déblocage de la production
– Superviser le réglage machines pour améliorer la production
– Identifier et intégrer les innovations susceptibles de faire progresser le modèle
– Assurer la veille technologique et concurrentielle
– Travailler en partenariat pour améliorer la qualité du produit (optimiser les réglages techniques à chaque stade de production et notamment pour les scanners -Goldeney et Microtec)
– Participer aux différents audits de certification (CE, CBR, NIMP15)
2) Collaboration informatique industrielle
– Superviser la collecte des données informatiques de production et garantir la gestion de la donnée production
– Assurer le dépannage, le paramétrage et le dépannage de l’informatique industriel sur la chaîne de production
3) Management des équipes techniques
– Assurer les réunions de production et le management des chefs d’équipes
– Superviser la gestion du personnel de production (temps, absences, carrières)
4) Pilotage des travaux neufs
– Suivre les projets neufs de la conception à la réalisation
– Optimiser le matériel pour atteindre les objectifs (de production, de productivité, de rendement.) espérés au départ
– Gérer les arbitrages techniques et les risques.
Les compétences recherchées sont :
– Maîtrise des architectures logicielles
– Maitrise de l’anglais niveau B2-C1 attendu, l’allemand serait un plus
– Leadership et management d’équipes techniques
– Connaissance approfondie du cycle de vie produit et des méthodologies
– Capacité d’analyse stratégique
– Bonne communication
Profil
– Formation de niveau supérieur type Ecole d’Ingénieur ou Universitaire Bac +5 à dominante industrielle (génie des procédés, productique, méthodes .).
– Expérience significative dans un environnement industriel.
– Anglais niveau B2 minimum
– La connaissance du bois serait un plus.
– Permis B
– Salaire à définir selon expérience
– Forfait 218 jours
– Statut cadre