chef de secteur enfance jeunesse (H/F)

Description de l'annonce

Missions principales
Le chef de secteur enfance jeunesse (H/F) assure la coordination des services périscolaires, extrascolaires et secteur jeunesse du bassin de vie du Bas-Couserans et en assure la responsabilité hiérarchique.
Il/elle veille à la sécurité physique et psychique et au bien-être des équipes, des enfants, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Il/elle rend le service public aux familles
Il/elle est le garant de la mise en place du projet éducatif du territoire en lien avec la Directrice des services à la population, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

1 Gestion et organisation du service :
Accompagnement et encadrement des équipes éducatives
Organisation du fonctionnement de l’établissement d’accueil en sécurité

2 Pilotage du projet éducatif de territoire Couserans sur le bassin de vie

3 Être le référent enfance jeunesse du Bassin de vie du Bas-Couserans

Compétences attendues
1. Savoirs de base :
– Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales
et éducatives
– Politiques nationales, interministérielles sectorielles, politiques de la CNAF
enfance jeunesse
– Dispositifs contractuels
– Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
– Cadre réglementaire d’accueil des mineurs
– Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
– Développement de l’enfant et les phénomènes de socialisation
– Gestion financière et contrôle de gestion
– Maîtrise de l’outil informatique
– Gestion des ressources humaines
2. Savoirs professionnels et techniques :
– Techniques d’animation et de dynamique de groupe
– Méthodes et techniques de communication, de concertation et de négociation
– Principes de management opérationnel
– Méthodologie et outils de management par objectif
– Ingénierie de projet
– Méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
– Partenariat institutionnel, publics ou privés
3. Aptitudes et qualités personnelles requises :
– Grande capacité d’adaptation de polyvalence
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Bonne capacité d’écoute, expression orale et écrite claire
– Qualités relationnelles
– Rigueur organisationnelle et planification
– disponibilité après 17 h
Savoir rendre compte

Poste accessible aux détenteurs/détentrices de :
DEJEPS OU BEEJS, ou expérience similaire ++++