Référent jeunesse H/F (H/F) 13015

Description de l'annonce

Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du
centre et la connaissance de l’environnement
Activités principales :
– Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
– Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
– Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d’actions et des modalités d’évaluation
– Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
– Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
– Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
– Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
– Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
– S’assurer du respect de la réglementation sur l’accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
– Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d’activités du secteur jeunesse
– Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
– Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
– Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
– Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
– Développer, animer et coordonner les partenariats
– Veiller à l’articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
– Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
– Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Compétences attendues :
Savoirs :
– Connaître les problématiques liées à la jeunesse
– Connaître les données sociales et économiques de son territoire
– Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d’intervention
– Maîtriser la méthodologie de projet
– Connaître les orientations et objectifs du projet social de l’équipement
– Connaître les interlocuteurs, missions et modes d’organisation des acteurs locaux

Savoir-faire :
– Identifier et mobiliser les partenaires
– Construire et animer des projets partenariaux
– Développer des logiques de partenariat
– Faciliter et développer l’implication et participation des jeunes dans les projets
– Connaître les techniques d’animation de réunions
– Contribuer au diagnostic de territoire
– Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
– Inscrire son action dans un projet global
– Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels :
– Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral comme à l’écrit
– Savoir travailler en réseau et en équipements
– Savoir préparer et animer des réunions
– Savoir écouter son interlocuteur
– Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Travailler à Léo Lagrange Animation c’est :
– Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
– 5 jours de RTT dans l’année + 30 jours de Congés payés
– Les prestations sociales du CSE
– Un Plan Épargne Entreprise