Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

Description de l'annonce

DESCRIPTION DE LA MISSION
Contexte : Territoire intercommunal (territoire rural, 11.500 habitants, 17 habitants/km2, 60 communes, 3 bourgs-centres).

La Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest recherche un renfort en ingénierie, pour venir en appui des équipes en place concernant principalement les thématiques ci-après développées, pour lesquelles il s’agira majoritairement de :
Recherche de financements
Montage des dossiers en cohérence avec les cahiers des charges
Constitution des demandes d’acomptes et de soldes
Ingénierie de projet
Suivi administratif et financier des projets

– AMENAGEMENT DU TERRITOIRE :
– PLUI-H : Les enjeux sont les suivants :
o Suivre l’élaboration du PLUI-H avec le bureau d’études et l’assistant à maîtrise d’ouvrage
o S’assurer de l’articulation avec l’étude de stratégie foncière
– HABITAT DEGRADE
– FONDS DE SOUTIEN INTERCOMMUNAL A L’INVESTISSEMENT

– TRANSITION ECOLOGIQUE :
o CREATION D’UNE CHAUFFERIE BIOMASSE COLLECTIVE
o RENOVATION ENERGETIQUE DES ECOLES
o ETUDE DE TRANSFERT EAU POTABLE / ASSAINISSEMENT

– ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE – en lien avec Petites Villes de Demain (PVD)
– RENOVATION DU CENTRE D’ANIMATION DE LA PREHISTOIRE
Une consultation d’architectes est en cours pour moderniser et donner plus d’envergure à cet établissement historique.
– MARCHES ESTIVAUX -> mise en valeur du territoire et vecteur de lien social
o Appui organisationnel et logistique

PROFIL DU CANDIDAT
Poste à pourvoir en priorité en contrats VTA (de 18 à 30 ans). Toute candidature sera toutefois étudiée.

Formation :
– De formation supérieure en développement local (bac +5) – urbanisme, géographie, attractivité du territoire

Savoir-faire :
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC
– Maîtrise des outils de développement du territoire

Savoir-être :
– Dynamisme, esprit d’initiative
– Sens de la communication et du réseau
– Sens du service public
– Confidentialité, respect du devoir de réserve

ACCOMPAGNEMENT PROPOSE
La personne recrutée travaillera en lien direct avec les agents de développement en charge des thématiques de la fiche de poste.
Il/Elle sera régulièrement en relation avec les services de l’Etat (DDT, Préfecture) et du Conseil Départemental, mais aussi avec les bureaux d’études, la direction et les élus.
Il/Elle sera à l’écoute des élus communautaires délégués aux thématiques travaillées.
Il/Elle pourra bénéficier de l’offre de formation proposée par l’ANCT et le CNFPT.

CADRE
Durée de la mission : 12 mois – Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Impasse du Groupe Scolaire – 88 260 DARNEY
Rémunération : selon profil
Avantages : CNAS, participation Mutuelle Santé et Prévoyance