Agent Ordonnancement (H/F)

Description de l'annonce

Manpower LA ROCHELLE recherche pour son client, , un Ordonnanceur/Magasinier(H/F) pour une mission intérim de 6 mois renouvelable.

Vous interviendrez pour notre client ALSTOM Aytré, leader mondial de la fabrication de Tramways et TGV;

Le poste:
-Représentant de la Supply Chain au sein de la marguerite EPU,
-Vous assurez la réception des composants et la préparations des montages
-Vous vous assurez de la mise à disposition des composants sur les positions de montage qui lui sont attribuées, dans le respect des standards industriels et du planning.
-Vous assurez également l’expédition des produits finis vers les différents magasins
-Vous gèrez la mise en stock des tôles ( matière première )

Objectifs:
-Lancement des Ordres de Fabrication
-Suivi des approvisionnements composants dans l’ atelier mécanique / Utilisation des outils MADC (Mise à Disposition Des Composants) dans le respect du 5S et des règles EHS /
-Interlocuteur privilégié du responsable EPU pour toutes les problématiques Supply Chaine,,

Responsabilités:

Hebdomadairement
-Ordres de fabrications : Lancement selon Tackt défini et en fonction de la charge de
production
-Réintégration magasins : Traitement et analyse des excédents bord de chaine et
-réintégration vers les magasins via le document Réintégration.
Quotidiennement :
-Déclenchement des servis auprès des différents magasins
– Vérification des livraisons magasins.
-Rapprochement des pièces avec fiche de fabrication
-Mise à disposition des kits pour les opérateurs
-Mise à disposition des emballages pour expédition ð Expédition vers les magasins ou autre point de livraison
-Participation aux manutentions.
– Vous avez des connaissances en ordonnancement,
-Vous maitrisez SAP,
-Vous savez faire preuve d’adaptabilité

Et vous êtes disponible de suite ? Alors je vous invite à postuler dès aujourd’hui afin que je puisse proposer votre candidature à mon client.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
– Un échange téléphonique préalable
– Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents
– Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
– Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .