Chargé / Chargée de développement culturel

Description de l'annonce

Dans le cadre du remplacement d’un agent absent, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 CHARGÉ
DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL (H/F)
Vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein du service pôle animation et
qualité de vie.
Vous aurez pour missions principales l’organisation et la mise en œuvre des projets culturels dans le champ du
spectacle vivant et de l’Education Artistique et Culturelle, d’assurer les démarches de médiation et de participer à la
gestion administrative du service.
Missions :
– Organiser et mettre en œuvre des projets culturels dans le spectacle vivant et l’EAC:
– Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques,
– Promouvoir et évaluer les projets culturels
– Assurer les démarches de médiation
– Coordonner et animer le P.O.P
– Identifier et mobiliser les partenaires, constituer des réseaux,
– Suivre la communication externe de l’offre culturelle intercommunale
– Travailler dans une logique de co-production de l’action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les
artistes et les auteurs,
– Participer à la gestion administrative et budgétaire de la programmation culturelle
Compétences :
– Compétences techniques :
– Connaissance du secteur culturel et de la mise en œuvre des politiques culturelles
– Connaissances des réseaux culturels
– Capacité à s’investir dans un projet culturel de territoire
– Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturels
– Maîtrise du fonctionnement et la réglementation de la diffusion du spectacle vivant (procédures d’achat de
spectacles, modalités de rémunération des artistes, billetterie, matériel technique) ainsi que les règles et normes de
sécurité pour l’accueil de spectacles et du public
– Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative,
– Savoir anticiper, alerter si besoin et rendre compte sur les activités du service
– Compétences relationnelles :
– Qualités relationnelles avec tout type de public
– Sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités
– Aptitude au travail en équipe
– Rigueur, disponibilité, réactivité,
– Capacité d’écoute, d’adaptation, de médiation
– Sens du service public (réserve, discrétion, confidentialité.)

Conditions de travail :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : habituels de 08h30-12h30 13h30-17h30, avec possibilité de variabilité horaire
Télétravail possible : oui à raison d’1 jour par semaine
Horaires exceptionnels : possibilités de réunions le soir, ou d’animations les week-end.
Les candidatures seront réceptionnées jusqu’au : 24/08/2025
Les entretiens auront lieu semaine n°35
Prise de poste : à partir du 01/09/2025