Comptable / Gestionnaire Social(e) H/F

Description de l'annonce

1. Comptabilité générale et analytique :
– Enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banque, opérations diverses).
– Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.
– Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.).
– Participation à la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
– Gestion des tableaux de bords de suivi d’activité
– Préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec l’expert-comptable.
2. Gestion sociale et paie :
– Collecte et traitement des éléments variables de paie.
– vérification des bulletins de paie.
– Gestion, vérification des Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).
– Suivi des arrêts maladie, congés payés, absences, accidents du travail.
– Gestion et suivi des notes de frais, carte essences et péages…
– Mise à jour des dossiers du personnel.
– Veille sociale et respect de la législation du travail.
3. Support RH et administratif :
– Suivi des contrats de travail et des avenants.
– Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).
– Suivi des formations et des obligations légales (entretiens professionnels, etc.).
– Conseil de premier niveau en droit social et paie auprès des responsables opérationnels.
Compétences techniques :
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
– Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (ex : Sage, EBP, Cegid).
– Connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale.
Qualités personnelles :
– Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Autonomie et polyvalence.
– Bon relationnel et esprit d’équipe.