Conseiller Entreprises Retraite F/H (H/F)
Description de l'annonce
Afin de renforcer ses équipes, notre direction régionale Paris Ile-de-France, recherche ses futurs Conseillers Entreprises Retraite F/H. CDI à pourvoir , basé à Vanves (92).
Notre Direction Régionale réunit 80 collaborateurs dont la mission est d’informer et conseiller nos clients dans nos domaines d’activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.
En tant que Conseiller(e) Entreprises Retraite, votre quotidien sera:
– Vous êtes responsable de la couverture retraite des entreprises de votre portefeuille : contrôler les adhésions nouvelles, gérer les contrats, traiter les modifications juridiques, contractuelles ou administratives des entreprises.
– Vous assurez le traitement mensuel des DSN et levez les éventuels blocages de traitement.
– Vous accompagnez les entreprises et les tiers déclarants afin de les aider à déclarer efficacement leurs données sociales permettant l’attribution des points retraite AGIRC ARRCO des salariés.
– Vous gérez les activités qui concourent à la bonne tenue des comptes des entreprises : appel de cotisations, affectations et recouvrement.
Vous êtes responsable de la fiabilisation des comptes qui vous seront confiés.
Vos atouts pour réussir :
– Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou êtes diplômé d’un Bac +2.
– Vous avez un sens de l’organisation, un esprit rigoureux, possédez des facultés d’analyse et de synthèse.
– Vous avez une appétence pour les chiffres.
– Vous avez une bonne maîtrise de l’expression écrite.
– Vous aimez le contact et avez à cœur la satisfaction client.
– Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition.
Vos avantages et votre rémunération :
– Rémunération annuelle brute 29ke (comprend votre salaire mensuel + prime de 13ème mois en novembre + prime vacances en juin au prorata du temps de présence).
– Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
– 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
– Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
– Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
– Restaurant d’entreprise.
– Et la liste est encore longue .
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de la retraite.