Chargé de recouvrement amiable et judiciaire H/F

Description de l'annonce

Dans le cadre d’un remplacement départ en retraite, nous recherchons un Chargé(e) de recouvrement H/F pour SCR RECOUVREMENT, situé à Etaples.

Intégrer SCR Recouvrement, c’est rejoindre :
– Une équipe passionnée, à dimension humaine où règne une bonne cohésion d’équipe.
– Une entreprise qui offre une réelle autonomie, des responsabilités et encourage la montée en compétences.
– Une entreprise sensible à la Qualité de Vie au Travail de ses salariés.

MISSION :
Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion des dossiers qui vous seront confiés pour obtenir le règlement de créances impayées de toute nature (factures, loyers, dettes bancaires, notes d’honoraires…). Vous interviendrez à la fois dans les procédures de recouvrement amiable et judiciaire :
o Ouverture de dossiers et analyse.
o Prise de contact avec les débiteurs par tous moyens pour obtenir le règlement intégral de la dette (téléphone, courriers, mails, visite à domicile).
o Négociation amiable et mise en place de solutions (paiement différé ou échelonné).
o Suivi des procédures (ex : suivi des versements réguliers par le débiteur en cas de mise en place d’un échéancier).
o Visites à domicile, recherche d’information sur le débiteur (enquête de solvabilité, enquête de voisinage).
o Réalisation de tournées d’encaissement.
o Mise en place des procédures de recouvrement judiciaire (mise en demeure, procédures d’exécution avec injonction de payer, assignation en paiement…).
o Préparation des dossiers et relations avec les auxiliaires de justices (avocats, huissiers).
o Reporting sur système informatique dédié.

PROFIL REQUIS:
Diplômé(e) d’un Bac +2 dans le domaine juridique, vous possédez impérativement une expérience en recouvrement acquise en cabinet spécialisé, au service contentieux d’une entreprise ou chez un commissaire de justice.
Compétences attendues :
– Goût du challenge et ténacité.
– Sens aigu de l’écoute et talent de négociateur(trice).
– Aisance téléphonique et relationnelle.

CONTRAT PROPOSÉ
Poste à pourvoir en CDI
Temps plein : 39H/Hebdo
Déplacements à prévoir avec véhicule de société (3 jours/mois en moyenne).
Démarrage : Dès que possible.
Rémunération : A négocier selon votre profil.