RECRUTEMENT MRS Agent de proximité / gardien d’immeuble non logé (H/F)

Description de l'annonce

POSTES NON LOGE. Prise de poste début septembre.
Recrutement sans CV, avec la Méthode de recrutement par simulation. Information collective mardi 12 aout, inscription obligatoire sur :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/471878/recrutement-sans-cv-agent-de-proximite-gardien-d-immeuble-f-h-actis-grenoble

Prérequis: SAVOIR LIRE, ECRIRE, COMPTER, COMMUNIQUER EN FRANCAIS

Vos missions :

Garantir la propreté des parties communes (matin) :

– Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d’escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge

– Assurer le nettoyage qualitatif des logements

– Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation

– Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs

– Respecter son planning

– Gérer et entretenir son matériel et son local

– Etre attentif au stock et communiquer tout besoin

Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) :

– Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré

– Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne…)

– Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien

– Informer les locataires sur les travaux en cours

– Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services

– Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, …

Autres missions :

Appuyer l’équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation

Favoriser la relation Actis / locataire :

– Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage

– Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.)

– Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d’immeuble, etc)

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.

Qualités attendues :

– Sens du relationnel

– Organisé

– Autonome

– Faire preuve de réactivité

– Sens de la qualité du service rendu

Permis B nécessaire sur certains secteurs

4 postes à pourvoir :
– Un poste sur le secteur Pont-de-Claix (permis B)
– Un poste sur le secteur Saint-Martin-D’hères / Vallée du Grésivaudan (permis B)
– Un poste sur le secteur Teisseire
– Un poste sur le secteur Abbaye

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

Conditions de travail :

– 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 RTT – base année complète)
– Rémunération selon profil et expérience : entre 23,7 k€ et 25 k€ /an sur 13 mois (1824 € – 1928 € bruts mensuels x 13 mois)
– Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce, 13ème mois