Gestionnaire Ressources Humaines – Secteur Public (H/F)

Description de l'annonce

La direction des ressources humaines de la commune du Lavandou recrute un.e gestionnaire ressources humaines dès le 1er septembre 2025.
Poste à l’année, ouvert en priorité aux fonctionnaires. Recrutement par CDD de 6 mois renouvelable possible selon activité.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la gestionnaire RH établit les paies des agents de son portefeuille (environ 100 agents). Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matières de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures règlementaires. Il/elle assure le suivi des recrutements, la gestion des carrières et des contrats, les déclarations sociales, les mises en retraite et l’archivage des différents dossiers RH.

La connaissance des carrières et des modalités de paie du secteur public (Fonction Publique Territoriale) est indispensable.

Missions ou activités :
Concevoir et contrôler les actes RH (contrats, arrêtés, etc.)
Organiser la constitution et l’archivage des dossiers
Utilisation du logiciel métier (CIRIL)
Recueil des éléments de paie
Préparation, mise en calcul, vérification et transmission de la paie
Mise en œuvre des procédures pré et post-paie (DPAE, médecine du travail, déclarations sociales, DSN, URSSAF, CDG, France Travail, etc.)
Gestion des dossiers de maladie et d’accident du travail
Assurer le suivi des carrières des agents de son portefeuille (renouvellements contrats, nomination stagiaire/titulaire.)
Gestion des dossiers de médailles d’honneur communales
Préparation et envoi du RSU
Suivi des formations des agents
Réaliser les déclarations annuelles auprès des différentes caisses (FNC, ATIACL, FAEFM.)
Gestion des dossiers auprès des assurances statutaires
Réaliser les dossiers de retraite (simulation, vérification, transmission)
Réalisation de tableaux de bord et de suivi
Veille juridique
Réponse statutaire et accompagnement auprès des agents

Profil recherché Qualités relationnelles/savoir être :
– Discrétion professionnelle
– Devoir de réserve
– Rigueur et réactivité
– Respect des procédures
– Bienveillance et empathie

Diplômes et profil :
BAC à BAC +2 en spécialité RH si possible
Connaissances statutaires : carrière et fonctionnement des collectivités territoriales
La maitrise du logiciel Ciril est un plus

Conditions de rémunération :
Recrutement statutaire en priorité (fonctionnaire) rémunération selon cadre d’emplois et IFSE mensuelle à partir de 300 euros bruts et + selon profil.
Participation employeur jusqu’à 25 euros par mois pour la mutuelle (si contrat labellisé).
A compter d’une année d’ancienneté prime annuelle de 810 euros bruts en novembre et CIA jusqu’à 1000 euros par an en décembre.

Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de dernière situation par mail à recrutement@le-lavandou.fr