CHEF-FE DE SERVICE – CADRE SUPERIEUR-E SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Description de l'annonce

L’IME Emilie Guillaumin à COULANDON recrute:

DEFINITION DU POSTE
Remplaçant permanent de la directrice déléguée et par délégation, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif est garant-e du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
– Assurer la gestion et l’animation de l’équipe sociale et médico-sociale
– Etre garant de la qualité du travail éducatif et de l’application des mesures de sécurité
– Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets éducatifs et des projets individuels des enfants
– Assurer le partenariat avec la coordonnatrice pédagogique afin d’harmoniser et organiser les différentes activités éducatives et pédagogiques
– Travailler en collaboration avec les psychologues de l’établissement
– Organiser les admissions, établir et maintenir les liens entre les parents et l’établissement,
– Assurer l’organisation des transports. A l’interne (plannings chauffeur, éducateur). A l’externe par le conventionnement des taxis
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement
– Assurer la gestion des plannings du personnel social et médico-social, gérer les absences du personnel intervenant auprès des enfants, y compris les veilleurs de nuit
– Assurer l’évaluation annuelle des personnes qui lui sont confiées
– Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l’établissement (MDPH, juge, école, conseil départemental.)
– Assurer la gestion de la régie d’avance
– Participer au recrutement des personnels du ou des services confiés
– Participer aux instances représentatives de l’établissement CTE, CA, CHSCT, etc.
– A la demande de la directrice déléguée, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif peut assurer des missions transversales internes à l’établissement d’une part et de représentation d’autre part
– Informer la directrice déléguée de tout évènement particulier survenu dans l’exercice de sa mission

ACTIVITÉS PONCTUELLES DU POSTE
– Participation à des réunions (institutionnelles, inter service, comité de pilotage, groupe de travail.)
– Participation aux actions de formation collective et individuelle

LIAISONS HIÉRARCHIQUES
– La Directrice déléguée

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNE
– L’ensemble des services de l’établissement

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER
– Diplôme de CAFERIUS ou DSTS (si obtenu avant le 11 mai 2007)
– Grade : cadre socio-éducatif
– Catégorie A

COMPETENCES REQUISES
– Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels
– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Travailler en autonomie
– Connaître le réseau professionnel partenarial
– Connaître les lois et réglementations sociales/ médico-sociales
– Connaître les différents documents institutionnels (projet établissement, service, individuel ; règlement de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; registre de sécurité ; fiche de poste)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

– Permis de conduire
– Horaires annualisés 35h
– Astreinte une semaine sur deux par roulement avec la directrice déléguée
– Sensibilisation face aux risques identifiés dans le DUERP