Référent socio-juridique (H/F)

Description de l'annonce

Boostez votre carrière professionnelle et rejoignez L’ESCALE pour une expérience enrichissante et unique ! Intégrez une association dynamique, multisites et diversifiée, active dans plusieurs domaines passionnants tels que le social, le médico-social et l’insertion.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, ville située à coté de Rochefort, nous avons une opportunité pour vous!

Devenez Référent Socio Juridique pour son service CADA / HUDA.

L’ESCALE, est une Association spécialisée dans l’accueil, l’insertion, le soin et l’aide à domicile. La structure comprend aujourd’hui 67 services. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l’effectif est de plus de 470 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe engagée et passionnée, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions !

MISSIONS
– Vous accompagnez les demandeurs d’asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits
sociaux, .),
– Vous suivez la procédure de demande d’asile devant l’OFPRA ainsi que l’information sur le recours afin de permettre l’accès à l’aide juridictionnelle devant la CNDA,
– Vous contribuez à la qualité de l’intégration dans l’environnement quotidien,
– Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d’équipe en interne et dans le travail en partenariat,
– Vous participez aux réunions de service et faites preuve d’esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements,
– Vous avez la capacité d’analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer,
– Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement),
– Vous préparez la sortie des bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d’asile tout au long de
l’accompagnement,
– Vous participez aux sessions d’analyse de la pratique.

Qualites :
– Connaître la procedure d’asile et le public accompagne
– Être capable d’interpeller sa hierarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s)
– Avoir le sens du travail en equipe pluridisciplinaire

CE QUE NOUS PROPOSONS
– Accords Collectifs CHRS
– Véhicule de service
– La mutuelle d’entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l’accompagnement d’Action Logement en cas de mobilité.