Référent Social 71/25/HUMNA (H/F)

Description de l'annonce

Boostez votre carrière professionnelle et rejoignez L’ESCALE pour une expérience enrichissante et unique ! Intégrez une association dynamique, multisites et diversifiée, active dans plusieurs domaines passionnants tels que le social, le médico-social et l’insertion.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous avons une opportunité pour vous !

Devenez Référent Social pour son dispositif d’Hébergement d’Urgence des Mineurs Non Accompagnés (HUMNA).

L’ESCALE, est une Association spécialisée dans l’accueil, l’insertion, le soin et l’aide à domicile. La structure comprend aujourd’hui 67 services. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l’effectif est de plus de 470 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge.

Rejoignez nous et faites partie d’une équipe engagée et passionnée, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions !

MISSIONS
– Assurer l’accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés, leur prise en charge au quotidien, ainsi que leurs suivis à l’extérieur,
– Respecter les droits des jeunes et vous les associer au projet d’accompagnement socio-éducatif,
– Faire respecter les règles de vie du groupe hébergé dans le collectif que vous encadrez,
– Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous avez la charge,
– Contribuer, en concertation avec vos collègues en réunion de projet, à l’évaluation de la situation globale du jeune, à la réactualisation de nouveaux objectifs et de nouveaux moyens,
– Représenter l’institution à l’extérieur : rencontrer régulièrement les partenaires qui contribuent au projet des mineurs : les travailleurs sociaux, les interlocuteurs de l’Education Nationale, les employeurs, les médecins, .
– Mettre en place des activités en interne et en externe permettant à ces mineurs l’accès au sport, aux loisirs et à la culture

Qualites :
– Connaissances en matière de protection de l’enfance,
– Être autonome, rigoureux(e), organisé(e) et respecter la confidentialité,
– Être doté(e) de qualité rédactionnelle,
– Avoir le sens du travail en equipe pluridisciplinaire.

CE QUE NOUS PROPOSONS
Accords Collectifs CHRS
Véhicule de service
La mutuelle d’entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l’accompagnement d’Action Logement en cas de mobilité.