TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

53 - LAVAL
27 juillet 2025
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Date limite:

Description de l'annonce

L’association ENOSIA recrute : UN-E TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E (H/F) dans le cadre d’un remplacement

Poste basé à Laval – CDD jusqu’au 31 décembre 2025 – Temps plein (1 ETP)
Prise de poste souhaitée : 11 août 2025
Candidatures à envoyer avant le 1er août 2025 à : recrutement@enosia.net

QUI SOMMES NOUS ?
L’association ENOSIA propose un accompagnement global et personnalisé des personnes majeures, autour du logement, de la santé, de l’insertion sociale et de la citoyenneté, en lien avec plusieurs champs d’action :

– Le logement accompagné
– L’insertion
– La solidarité
– L’accès aux soins

Plus d’infos sur notre site : www.association-enosia.fr

LE POSTE : 1 travailleur-se social-e (H/F) – CESF, Educateur spécialisé, Assistant de service social (H/F)
Vous interviendrez à temps plein, réparti à 50 % sur deux services :

– 0,5 ETP – SIAO / Référent-e Jeunes
– 0,5 ETP – POST SAS / Accompagnement de personnes migrantes en hébergement

VOS MISSIONS PRINCIPALES

SIAO – Référent-e Jeunes (0,5 ETP)

– Repérage, orientation et suivi des jeunes de 18 à 25 ans sans solution de logement
– Coordination avec les dispositifs de veille sociale, le 115, les équipes mobiles, et les partenaires du projet RELI
– Accompagnement vers l’insertion et le logement (FJT, CHRS, logement autonome…)
– Soutien aux démarches administratives, accès aux aides (FAJ, FSL…)
– Expertise et appui aux partenaires jeunesse
– Suivi des demandes d’hébergement jeunes et animation de la coordination inter-partenariale

POST SAS – Hébergement personnes migrantes (0,5 ETP)

– Accompagnement individualisé des ménages hébergés : ouverture des droits, insertion, accès au logement
– Soutien à l’installation, à la vie collective, et à la gestion des sorties d’hébergement
– Travail partenarial avec SPADA, SIAO, OFII, EMPS.
– Participation à la continuité de service, suivi administratif et respect du cadre de confidentialité
– Sécurisation et aménagement des lieux d’hébergement

PROFIL RECHERCHE

Diplômes :
DEES, DEASS ou DECESF

COMPETENCES ATTENDUES
– Capacité à évaluer et comprendre les situations sociales
– Connaissance du droit des étrangers et du système d’asile
– Capacité à travailler en réseau avec les partenaires locaux
– Aisance avec les outils numériques (SISIAO, bureautique.)
– Autonomie dans la rédaction et la formalisation des interventions
– Sens du travail en équipe et respect de la confidentialité
– Capacité d’adaptation à des publics différents : jeunes adultes en rupture, ménages migrants

CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2025

Temps plein (1 ETP) – Horaires de bureau : 9h-12h30 / 13h30-17h

Rémunération : Selon la grille de la Convention collective 66 + prime Ségur

Congés : Congés payés + congés trimestriels

Avantages :
– Tickets restaurant
– Mutuelle d’entreprise
– Participation à hauteur de 50 % aux abonnements de transport
– CSE

Permis B obligatoire

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à :
Christian LEBRETON, Responsable du pôle ENOSIA SOLIDAIRE
recrutement@enosia.net
Date limite de candidature : 1er août 2025