Moniteur/monitrice responsable CAP sapver1 en MFR (H/F)

Description de l'annonce

Chaque année, les Maisons familiales rurales (MFR) sous contrat avec le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation en métropole et dans les outre-mer accueillent des jeunes en formation dans les métiers de l’agriculture, des services aux personnes et de l’économie des territoires ruraux.
Établissements scolaires partie prenante du service public de l’enseignement agricole, les MFR proposent des formations par alternance à tous les niveaux de l’enseignement professionnel (4e, 3e, CAPA, bac pro ou techno, BTSA, licence pro.).
Dans les maisons familiales rurales (MFR), l’enseignant se nomme le moniteur. Il est celui qui montre, qui guide et qui avertit comme un conseiller. En MFR, où les apprenants se forment par alternance dans les entreprises, le moniteur n’en est justement pas un. Par sa polyvalence, il dispense son savoir dans plusieurs matières d’un même domaine. L’équipe pédagogique anime les différentes activités internes et externes à l’établissement.
Ainsi, la MFR EST MAYOTTE souhaite étoffer son équipe pédagogique en recrutant un(e) moniteur-trice en CAP service aux personnes et vente en milieu rural. Le moniteur-trice interviendrait également dans les autres divisions. La MFR EST MAYOTTE propose des formations en 4ème, 3ème et CAP services aux personnes et vente en milieu rural

MISSIONS
-Développer les capacités professionnelles des jeunes, la prise de confiance en soi et l’autonomie à travers la pédagogie de l’alternance
-Assurer la responsabilité de la classe de CAP SAPVER, le suivi de stage, la visite en famille
-Mener des plan d’études au retour de stage
-Développer des projets pédagogiques
-Organiser des visites en entreprises et des rencontres avec des professionnels
En plus de ses responsabilités avec la classe de CAP, le moniteur/la monitrice assurera des cours avec les classes de 4ème, 3ème
LIAISONS HIERARCHIQUES
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la MFR. Les orientations générales et le pilotage de la MFR EST MAYOTTE sont assurés par le Conseil d’Administration, sous la responsabilité du Président.
COMPETENCES ATTENDUES
Savoir:
-Connaissance des techniques de ventes et/ou de services aux personnes
-Maitrise des outils de communication
-Connaissance de la pédagogie de l’alternance
Savoir-faire:
-Gestion d’un groupe classe
-Conduite d’une séance pédagogique
-Conduite de projet
Savoir-être
-autonomie et rigueur
-capacité d’écoute
-travail en équipe
-Communication orale
-Capacité rédactionnelle

DIPLÔME
Poste accessible au titulaire de diplôme de niveau Bac+2
EXPERIENCE
Expérience dans le domaine de la vente et/ou des services aux personnes
CONDITION D’EMPLOI
Le poste est à pourvoir à la MFR EST MAYOTTE, Doujani2 , à Mamoudzou.
IL s’agit d’un CDI avec une période d’essai de 4 mois