Professeur de tourisme (H/F)

Description de l'annonce

Vacation
Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au vendredi, selon planning (soit au total environ 430h sur l’année scolaire 2025-2026)
Salaire horaire : 30€ brut par heure de cours
Date de prise de fonction : 01/09/2025
Date de fin de contrat : 31/08/2026

Missions :

– Prospecter, sur le territoire tarnais, auprès des entreprises du tourisme susceptibles d’accueillir des apprentis,
– Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation / entreprises,
– Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels,
– Participer aux évaluations et examens, aux commissions de choix de sujets d’examen, préparer des sujets, assurer la surveillance des sessions et effectuer la correction des copies,
– Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises,
– Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l’entreprise et la famille,
– Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d’information des parents, des maîtres d’apprentissages, journées portes ouvertes, etc.,
– S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique,
– Respecter et faire respecter les procédures qualité (Qualiopi).

Profil recherché :

Formation supérieure dans l’enseignement (Bac +3 minimum).
Une expérience réussie de quelques années sur un poste du même type serait appréciée.

Compétences :

– Maîtrise du pack Office,
– Maitrise du logiciel Amadeus,
– Elaboration d’une prestation touristique,
– Droit du tourisme,
– Gestion/Budget,
– Production/vente d’un produit touristique,
– Gestion de groupe/accompagnement,
– Gestion de conflits,
– Marketing.

Qualités requises :

– Force de proposition,
– Sens de la communication,
– Capacité d’autonomie et d’organisation dans la mission,
– Pédagogue, compréhension de la psychologie des adolescents,
– Capacité d’adaptation à divers publics d’apprentis,
– Réelles capacités de jugement, d’analyse et de synthèse,
– Capacité à gérer toute situation conflictuelle,
– Capacité à travailler en équipe,
– Qualités rédactionnelles, relationnelles, ainsi qu’une bonne expression verbale,
– Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité.