Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Description de l'annonce

REJOIGNEZ-NOUS ! L’OPH DE L’ARIÈGE RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des locataires en difficulté ?
Vous aimez le travail de terrain, le contact humain et la collaboration avec des partenaires sociaux ?
Vous voulez contribuer à une mission sociale essentielle et avoir un impact concret ?
Si oui, ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS :
En tant que chargé(e) de suivi social, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des locataires de l’OPH de l’Ariège :
-Écoute et accompagnement : Informer, orienter et conseiller les résidents en difficulté sociale et financière.
-Prévention et traitement des impayés : Évaluer la situation des locataires, proposer des solutions adaptées (plans d’apurement, aides financières).
-Collaboration et coordination : Travailler en binôme avec le chargé de contentieux et en lien avec les partenaires sociaux (FSL, CDAPL, CCAS, associations, etc.).
-Médiation et soutien : Apporter une aide éducative budgétaire (AEB), contribuer aux relogements, prévenir les expulsions.
-Analyse et veille sociale : Assurer un suivi administratif et statistique, veiller aux évolutions réglementaires en matière de logement social.

VOTRE PROFIL :
– Diplôme CESF exigé, avec une bonne connaissance du logement social et des dispositifs d’aides.
-Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de négociation.
– Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie.
– Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques.
-Maîtrise des techniques de gestion de conflits et veille juridique.

CE QUE NOUS OFFRONS :
-Un poste stimulant et varié, au contact direct des locataires et des acteurs sociaux.
-Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant.
-Des opportunités de formation et d’évolution.
-Rémunération attractive et nombreux avantages :
-Prime de 13ème mois ;
-Prime d’intéressement ;
– Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;
– Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur ;
-Tickets restaurant ;
-Organisation du travail flexible : possibilité de travailler 4 jours une semaine sur deux ou 4,5 jours toutes les semaines.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et contribuez à une mission sociale essentielle !

Candidatures à envoyer dès maintenant !