Chargé / Chargée de projet d’insertion professionnelle (H/F)
Description de l'annonce
L’ADSEA recrute un chargé d’insertion professionnelle (H/F) pour le complexe d’Anjoigny à Saint-Cernin
Intitulé du poste : Chargé d’insertion professionnelle (F/H)
Lieu d’exercice : Complexe d’Anjoigny- E.S.A.T
Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : temps partiel – possiblement de 0.3 à 0.5 ETP (de 10h30 à 17h30 hebdomadaires)
La création de ce temps de travailleur social s’inscrit dans une démarche d’inclusion, dans le but de développer l’immersion et l’insertion professionnelles des Travailleurs en Situation de Handicap (TSH) en milieu ordinaire, afin d’innover et de moderniser les modes de prises en charge du Complexe – et plus précisément de l’E.S.A.T.
Missions :
– Participer à l’élaboration du projet professionnel des TSH, co rédiger les objectifs professionnels en tenant compte de leurs attentes et les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet,
– Participer à l’adaptation individuelle du travail ESAT, en lien étroit avec les moniteurs d’ateliers, en fonction des capacités des TSH,
– Valoriser les compétences et le savoir-faire professionnel pour favoriser l’épanouissement personnel et l’insertion proactive des travailleurs, et développer une ouverture de l’accompagnement socio-éducatif,
– Accroitre les capacités professionnelles des travailleurs en entreprise, voire l’insertion en milieu ordinaire,
– Prospecter des opportunités de mises à disposition de travailleurs en lien avec le plan de transformation des ESAT (Décret du 13/12/2022),
– Participer à une réflexion sur la mise en place de places de transition et les modalités de passage de l’ESAT vers l’EA (temps partiel en entreprise) ou un emploi en milieu ordinaire,
– Organiser et suivre les stages en milieu ordinaire et protégé,
– Améliorer le taux de sortie des TSH en milieu ordinaire,
– Impulser une dynamique d’insertion auprès des équipes par une adaptation des pratiques ; travailler en lien étroit avec les moniteurs d’ateliers pour coordonner les parcours et faciliter la transition des travailleurs,
– Développer un réseau et entretenir les relations avec les employeurs du milieu ordinaire pour coordonner les parcours avec le milieu protégé, communiquer de manière objective sur les potentialités mobilisables,
– Participer aux différentes réunions institutionnelles,
– …
Conditions d’accès :
– Qualifications
Formation de niveau 5 type : éducateur technique spécialisé, CESF, éducateur spécialisé.
Plus généralement parcours Bac +2 à Bac +3 issu du secteur de l’entreprise avec un profil axé partenariat, réseau, insertion.
– Savoir-faire :
Connaissance du public accueilli à l’ESAT et du secteur médio-social adulte.
Connaissance des activités de l’ESAT et des compétences détenues par les TSH.
Favoriser la promotion de chaque TSH.
Connaissance du fonctionnement des entreprises, entretenir un réseau partenarial (réseau d’employeurs du secteur ordinaire, organismes de formation, agences d’insertion).
Connaissance des dispositifs d’insertion et/ou marché du travail.
– Savoir être :
Patience, pédagogie, sens de l’organisation, adaptabilité selon les besoins, bon relationnel
Informations complémentaires
Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.)
Permis B exigé (déplacements fréquents).
N’hésitez pas à adresser votre candidature à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu’au 17 juin 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d’embauche se tiendront fin juin.