Formateur en Agriculture H/F

Description de l'annonce

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Professeur en Techniques Agricoles H/F pour accompagner et former des apprenants aux techniques et savoir-faire. Prise de poste au 28 aout.

Nous formons au titre Technicien Entrepreneur en Agriculture et au CAPA Métiers de l’agriculture. Nous avons des actions de formations courtes dans le domaine de l’aviculture.

Missions principales
– Dispense de cours théoriques et pratiques : Présenter les bases de la zootechnie avicole (biologie, anatomie, reproduction, alimentation, hygiène, bien-être animal), initier les apprenants aux bonnes pratiques d’élevage et de gestion d’un atelier avicole (choix des espèces, conduite d’élevage, suivi sanitaire).
– Encadrement pédagogique : mettre en œuvre des méthodes d’enseignement adaptées à un public, favoriser l’acquisition des compétences techniques et comportementales (respect des normes d’hygiène, sécurité, bien-être animal),
– Suivi individuel et évaluation : Accompagner les apprenants dans leurs travaux pratiques et leurs projets, participer à l’évaluation des compétences (contrôles continus, examens, épreuves pratiques) et proposer des pistes de remédiation.
– Participation à la vie de l’établissement : contribuer aux réunions pédagogiques et au travail d’équipe avec les autres formateurs, assurer le suivi administratif lié à la formation (relevés de notes, comptes rendus, etc.).

Profil recherché :
– Formation/Expérience : Diplôme supérieur en agriculture, zootechnie ou élevage avicole (BTS, Licence Pro, ou expérience significative), une expérience dans l’enseignement ou la formation professionnelle est un atout.
– Connaissances techniques : Connaissances solides en productions végétales, animales, et/ou en machinisme agricole, Capacité à comprendre et mettre en application des référentiels officiels de en agriculture est un plus,
– Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et adaptée à un public d’adolescents ou de jeunes adultes, aisance relationnelle, écoute, et goût pour le travail en équipe, motivation à innover en pédagogie et à développer des projets sur le terrain, pédagogie, patience, et sens de l’écoute, rigueur, organisation et esprit d’équipe.

– Conditions
– Rémunération selon CCN des Maisons Familiales Rurales.
– Possibilité de formation continue pour développer les compétences pédagogiques et techniques.

Avantages : restaurant d’entreprise, travail à domicile occasionnel
Contrat de 10H par semaine sur les périodes hors vacances scolaires soit 500H annualisées