Chef (fe) de Service Educatif AEMO (H/F)

Description de l'annonce

L’association Sauvegarde de l’Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d’Action Educative en Milieu Ouvert et d’Investigation Educative, à Montauban, un-e chef-fe de service éducatif (F/H) dans le cadre d’un CDI à temps complet (CCNT du 15.03.66 – cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle). (offre interne n°2025-026)

**Poste à pourvoir dès que possible**

MISSION :
Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l’enfance et de prévention de la délinquance, le-la chef-fe de service éducatif participe à l’élaboration et à l’animation du projet de service du SAEMO 82 en lien avec le projet associatif. Il-elle exerce sa fonction par délégation de la Directrice.
Dans ce cadre, ses activités au sein du service d’AEMO 82, seront les suivantes :
– Planifier et coordonner le travail de l’équipe et des groupes de travail du service AEMO 82 selon les moyens alloués,
– Veiller à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individualisés,
– S’assurer du partenariat utile à la mise en œuvre du projet individualisé,
– Superviser et valider les écrits professionnels,
– Animer la réflexion pluridisciplinaire,
– Contribuer à garantir la cohérence et la continuité de la prise en charge,
– Exercer la fonction hiérarchique à l’égard des équipes pluridisciplinaires du service (en coordination avec le 2nd chef de service du service d’AEMO 82),
– Soutenir et accompagner les membres de l’équipe du service dans leurs fonctions,
– En coordination avec le directeur (ainsi qu’avec la 2nd cheffe de service du service d’AEMO 82), piloter la démarche d’évaluation des actions du service.

PROFIL :
– Professionnel expérimenté de l’action sociale en protection judiciaire de l’enfance et de la jeunesse
– Diplôme de niveau 2 souhaité (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d’une expérience professionnelle significative auquel cas le.la candidat.e recruté.e sera classé cadre de classe 2 niveau 3
– Expérience de management et d’encadrement exigée
– Sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles
– Esprit d’initiative

AVANTAGES :
– Reprise Ancienneté
– Oeuvres Sociales CSE
– Titres-Restaurant
– Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs
– Mutuelle