Psychologue (H/F)
Description de l'annonce
Unité Logement et Accompagnement Socio-Judiciaire – Service AIDE AUX VICTIMES
CDD 0.2 ETP (7 heures hebdomadaires) jusqu’au 11/08/2025
Rémunération sur la base de la reprise d’ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Missions
Au sein du service d’Aide aux Victimes, les missions du psychologue seront de
– Accueillir et/ou soutenir les victimes directes, mais aussi les victimes indirectes et/ou collatérales (parents, enfants.) ;
– Expliquer et accompagner les victimes aux étapes importantes de la procédure pénale ;
– Assurer les débriefings individuels et collectifs après des événements traumatiques ;
– Animer des groupes de paroles ;
– Orienter les victimes d’infractions vers les professionnels de soin adaptés ;
– Accompagner en audience les victimes en fonction de la demande et de la situation ;
– Animer des formations extérieures ;
– Rédiger des attestations à la demande de la victime.
Conditions d’exercice
Etre titulaire d’un Master 2 en Psychologie/Psychopathologie clinique
Profil souhaité
Qualifications et compétences
Qualité relationnelle, sens de l’écoute
Qualité rédactionnelle indispensable
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d’adaptation
Capacité de travailler en équipe et en réseau
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Spécialité en psycho-traumatisme indispensable
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l’association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d’entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l’employeur.
o Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE