Gestion Forestière et Organisation de Chantiers (H/F)
Description de l'annonce
Présentation de l’établissement :
L’EPLEFPA Roanne-Chervé-Noirétable dispense des formations générales, technologiques et
professionnelles dans les domaines de la gestion forestière, de l’aménagement paysager et des
travaux forestiers. Il est implanté sur deux sites, à Perreux et Noirétable.
Le CFPPA propose des formations pour adultes et en apprentissage, du CAP au BTS, avec 300
apprentis et plus de 70 000 heures de formation dispensées.
L’établissement est équipé de simulateurs de conduite et d’une abatteuse, offrant un environnement
pédagogique optimal pour la formation aux métiers forestiers.
Objectif du poste :
Nous recherchons un formateur en gestion forestière et organisation de chantiers pour assurer des
cours auprès des apprenants en BP Responsable de Chantier de Bucheronnage (BP RCPM) et BTS
Gestion Forestière (BTS GF).
Le formateur aura la charge de :
– Encadrer des cours théoriques et pratiques sur l’organisation des chantiers forestiers.
– Préparer et accompagner les épreuves.
– Former aux certifications forestières et accompagner la préparation des épreuves terminales du
BTS GF.
– Assurer la transmission des compétences techniques liées à la gestion durable des forêts et à
l’exploitation forestière.
Compétences professionnelles requises :
– Maîtrise de l’organisation et de la gestion de chantiers forestiers.
– Connaissance approfondie des techniques d’exploitation et de gestion forestière..
– Expérience en certification forestière et en préparation aux examens du BTS GF
Savoir-faire et qualité requises :
– Pédagogie et transmission des savoirs.
– Capacité à encadrer des groupes d’apprenants en extérieur.
– Bonne communication et capacité à s’adapter à différents publics.
– Esprit d’équipe et collaboration avec les autres formateurs.
– Autonomie et sens des responsabilités dans l’organisation des cours et chantiers pédagogiques
Conditions du poste :
– Localisation : Noirétable
– Durée : Mission jusqu’à fin juin 2025
– Volume horaire : 85 heures réparties sur les modules cités.
– Rémunération : Selon expérience
– Modalités :
– Possibilité d’intervention à la prestation ou à la vacation
– Possibilité d’une contractualisation sur une quotité n’excédant pas 30 %
