Ouvrier / Ouvrière agricole en production équine

Description de l'annonce

Le GE14 (Groupement d’employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l’emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d’œuvre et de proposer de l’emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH…

Un de nos adhérents situé sur le secteur de Saint-Pierre en auge, recherche un(e)agent(e) agricole .
Le(a) salarié(e) sera embauché(e) par un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps partiel (10H semaine), à pourvoir à partir de maintenant. Vous travaillerez le mardi toute la journée, et le samedi matin. Les horaires seront à voir avec l’exploitante, et pourront être modulables également selon vos disponibilités. Cette offre se combine bien pour des personnes ayant déjà une activité extérieure.

Ce haras élève des chevaux de race selle Français pour le sport, et plus particulièrement pour le CSO. Elle effectue également des prestations de vente, pensions (sport, convalescence ou retraite) et débourrage, ainsi que du suivi gynécologique et reproduction, avec de l’accueil de mères porteuses et transplantation d’embryon. Elle élève puis valorise ensuite sur les concours modèles et allures puis circuits jeunes chevaux. Le nombre de poulinières à l’année varie selon les prestations, elles sont accueillies sur 42 hectares de prairies, les installations sont récentes et fonctionnelles (barn, carrière, marcheur…) Il y a environ une quarantaine de chevaux présent sur site à l’année.

Vos missions seront les suivantes :
– Curage des boxs et paillage le mardi (à l’aide d’un valet motorisé)
– Entretien des boxs le samedi matin

Le salaire est de 11€91 brut horaire.
Une première expérience réussie est demandée sur ce poste.

En devenant salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
– Un conseil et un suivi personnalisé
– 200€ d’équipements de protection individuel après la période d’essai
– L’accès à des formations OCAPIAT + Catalogue chambre
– La possibilité de compléter votre temps de travail si besoin

Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n’hésitez plus = Postulez !