Coordonnateur (trice) Pédagogique/ Formateur(trice) (H/F)

Description de l'annonce

Le GRETA CFA ALPES PROVENCE, recherche pour son antenne des Oursons, un(e) Coordonnateur Pédagogique/ Formateur.

Mission principale:
– Assurer l’accompagnement de chaque formé conformément au contrat pédagogique
– Assurer la coordination des actions de formation, leur cohérence et leur qualité sur un dispositif ou un site de formation
– Participer au rayonnement commercial du GRETA

Animation pédagogique :
– Conduit les séquences de formation
– Positionne les stagiaires
– Met en œuvre différentes techniques d’animation pédagogique et adapte son intervention et les supports en fonction du dispositif, du public et des exigences des commanditaires
– Adopte une pédagogie individualisée
– Assure le suivi pédagogique des stagiaires et renseigne les documents de suivi (livret stagiaire, portefeuille de compétences, livret d’alternance)
– Remédie aux situations problèmes d’ordre pédagogique, didactique ou inter-personnel dans la conduite des séquences de formation

Activités:
Accueil, information, conseil
– Organise l’accueil, l’information et le recrutement des stagiaires
– Assure la communication avec les clients, prescripteurs et les organismes rémunérateurs.

Ingénierie de formation et pédagogie
– Participe à la conception et à la préparation de nouvelles actions
– Contribue à l’écriture des projets et aux réponses aux appels d’offre
– Planifie les actions dans l’espace et dans le temps
– Élabore les parcours individualisés de formation
– Participe à l’élaboration du budget prévisionnel de l’action
– Participe à la constitution de l’équipe Pédagogique, anime les réunions de planification, de coordination, de production de l’équipe pédagogique.
– Capitalise les outils pédagogiques
– Établit les plannings et les plans de charges

Gestion du personnel
– Recrute les formateurs en lien avec le CFC.
– Élabore les plans de charge des équipes pédagogiques
– Participe à la conception du plan de formation en lien avec les besoins des équipes et les axes stratégiques du Greta
– Communique au service RH les éléments nécessaires à l’établissement des documents contractuels

Gestion matérielle
– S’assure de la disponibilité des matériels et des salles
– Propose les investissements nécessaires au développement du centre
– Transmettre les besoins en matériel pédagogique au CFC

Évaluation de la prestation
– Réalise en fin de parcours, avec l’équipe pédagogique et en lien avec le CFC, un bilan de la prestation
– Produit un compte rendu écrit du bilan
– Remet aux stagiaires la fiche de satisfaction. L’explicite et la collecte en fin de formation ou à mi-parcours pour les formations diplômantes.
– Réalise la synthèse des fiches (synthèse / assistante de dispositif).

Gestion commerciale
– Assure et maintient les relations avec les partenaires qui ont un lien direct avec les stagiaires dont il a la charge.

Reconnaissance et validation des acquis
– Propose les modalités de reconnaissance ou validation adaptées au stagiaire
– Gère les contraintes administratives de la validation

Qualité
– Respecte les Procédures et Modes Opératoires afférents à sa fonction.
– Signale les non-conformités et proposer des mesures d’amélioration

Compétences transversales:
– Esprit d’organisation
– Savoir mettre en œuvre, contrôler, valider
– Animation
– Communication
– Rigueur
– Réactivité
– Autonomie
– Sens de la confidentialité

CDD du 01/03/2025 au 31/08/2025 à 50%
Expérience souhaitée dans le secteur social et/ ou médico-social