Intervenant en Ressources humaines (H/F)

Description de l'annonce

A propos de l’Ecole de Commerce de Lyon :

Le groupe Ecole de Commerce de Lyon est un groupe d’enseignement privé qui propose différentes formations, de post-bac à bac+8 selon 3 rythmes : Initial, Alternant et E-learning. C’est un lieu d’apprentissage, de partage, de spécialisation et d’ouverture qui place l’étudiant au centre de son dispositif d’enseignement et d’apprentissage grâce à une « pédagogie active » (classe inversée). Les étudiants non seulement vont acquérir des compétences techniques (hard skills) mais ils vont, aussi, partager les valeurs de l’école comme s’améliorer en permanence.

Nous sommes à la recherche, pour notre campus de Lyon, d’un(e) intervenant(e) en « Ressources humaines » pour l’année scolaire 2024-2025.

Vous êtes un(e) professionnel(le) pédagogue et à l’écoute des étudiants. Vous êtes familiarisé(e) avec le concept de « pédagogie active » (classe inversée). Vos qualités pour intégrer notre équipe dynamique : professionnel(le), investi(e), ponctuel(le), organisé(e).

Les missions auxquelles vous serez amené(e) à participer sont :
– Préparer et animer du face à face pédagogique dans le respect du livret pédagogique et des progressions du groupe.
– Transmettre les informations aux apprenants et à l’équipe pédagogique.
– Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptés aux publics jeunes et adultes.

Prérequis et compétences :
– Forte Connaissance du domaine sur lequel porte la formation.
– Rigueur, organisation.
– Autonomie et sens du contact.
– Sens de la communication.
– Autorité naturelle.
– Connaissances des techniques d’animation d’un public jeune et adulte.
– Aptitude à communiquer et à transmettre.
– Diplomatie et bonne capacité d’écoute.
– Sens de l’éthique.

Formation : Bac+3 minimum exigé.

Compétences :
– Enseigner une discipline à un groupe de personnes.
– Préparer les cours et établir la progression pédagogique.
– Actualiser des outils de formation/pédagogie.
– Concevoir des outils de formation/pédagogiques.

Savoir être professionnel :
– Capacité d’adaptation.
– Sens de la communication.
– Sens de l’organisation.
– Persévérance.
– Rigueur.
– Réactivité.