Intervenant en Maintenance AERONAUTIQUE (H/F)

Description de l'annonce

En lycée, auprès d’un public d’apprentis en Certification Spécifique (anciennement Mention Complémentaire Aéronautique), vous aurez en charge un part des enseignements en aéronautique pour un nombre variable de 45h minium pouvant aller à 200h.
Les cours se déroulent dans les locaux de l’annexe à l’aérodrome du Versoud soit au lycée du Grésivaudan.
Les apprentis suivent une alternance de 4 semaines en entreprise et 4 à 6 semaines au lycée.
Le poste est à pourvoir dès le 6 janvier 2025 et jusqu’au 30 juin 2025. Le poste sera renouvelé l’année suivante.

Vous serez amené à travailler sur les :
– Enseignement en mention complémentaire pour un public d’apprentis,
– La rédaction des cours et le renouvellement des QCM examens, sont rémunérés en supplément.

Profil recherché :

Vous maîtrisez tout ou partie des domaines aéronautique suivant :
– Procédures d’entretien en maintenance aéronautique,
– Aérodynamique des avions des hélicoptères, structures et systèmes,
– Aérodynamique des aéronefs, structures et systèmes,
– Propulsion, Turbomachines,
– Théorie des hélices sur les avions.

Vous possédez les qualités en :
– Animation et gestion de groupes d’élèves (jusqu’à 20) dans le cadre d’une progression pédagogique qui les conduit à l’examen,
– Animation de séquences qui peuvent se dérouler sous forme d’activités de projet, de cours, de travaux dirigés,

Vous devez être titulaires d’un diplôme, au moins une licence aéronautique dans le domaine de l’aéronautique, avec une bonne maîtrise de la langue française.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en aéronautique avec des preuves (contrats de travail, relevés d’expériences en maintenance, etc.).
Vous avez 6 mois d’expérience pédagogique cumulée au minimum (contrats de vacation, contrat d’enseignement, attestation de formation de formateur, etc.).

Contrat et rémunération :
– Une grille indiciaire pour les contractuels fixe le traitement à 45.41 € brut horaire.
– Le contrat est une lettre d’engagement de vacation pour une base de 45h mini à 200h annuelle.
– Les heures sont réparties par période de présence des apprentis et selon vos disponibilités.
– Les heures d’enseignements pourront être complétées d’heures de suivi des apprentis en entreprise rémunérées.

Merci de joindre un texte de motivation à votre candidature.