Médecin coordonateur en EHPAD (H/F)

Description de l'annonce

Dans un EHPAD récent de la fonction publique hospitalière, proche de Lorient, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composé d’une infirmière coordinatrice, 4 infirmières, 26 aides-soignants, 10 ASH, un ergothérapeute et une psychologue.

Sous la responsabilité et l’autorité administrative du responsable de l’établissement, le médecin coordonnateur qui assure l’encadrement médical de l’équipe soignante :

– Élabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement. Ainsi que le rapport annuel d’activité médicale

– Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir ;

– Préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement ;

– Évalue et valide l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins ;

– Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques ;

– Coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique ;

– Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations ;

– Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

– Elabore un dossier type de soins ;

– Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ;

Nous recherchons un médecin coordinateur à temps non complet, entre 20% et 40%.

Inscription obligatoire à l’Ordre des Médecins

Diplôme : Titulaire du DES de Médecine Générale ou de Gériatrie, ou Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d’études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD ;

Statut de contractuel, rémunération négociable selon profil et quotité de temps de travail.