Agent / Agente d’entretien/propreté de locaux (H/F)

Description de l'annonce

L’ensemble des professionnels peut être amené à intervenir dans les différents sites de l’Association et doit contribuer à veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux dans lesquels il travaille.

DESCRIPTION
La fonction d’agent d’entretien participe au bien-être et au confort de l’usager. Elle consiste à effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien des surfaces et locaux et de remise en ordre de l’ensemble des espaces (salles d’activités, dortoirs, bureau, toilettes.). Il/elle peut effectuer également des travaux de petite manutention et participer à la vaisselle. Il/elle travail près d’une équipe pluridisciplinaire, peut intervenir dans différentes structures. Il/elle doit effectuer son travail dans le respect des lois et normes en vigueur relatives à son service.
LIAISON HIÉRARCHIQUE
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité du coordinateur du service qui suit les directives pédagogiques de la Directrice et par délégation de la Présidente de l’Association. Il/elle adhère aux orientations associatives et au projet de l’établissement.
CONDITIONS REQUISES QUALIFICATIONS
Expérience dans le poste exigé. CAP maintenance et hygiène des locaux. Formations à l’utilisation de produits ou de machines.
COMPÉTENCES
– Maitriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
– Savoir utiliser les produits et effectuer le dosage en fonction des surfaces à traiter leurs spécificités, leurs contraintes d’utilisation, interactions à éviter, leur toxicité, etc.
– Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés ou manuels utilisés pour le nettoyage
– Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
– Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
– Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
– Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
– Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
– Savoir s’informer

QUALITÉS
– Ponctualité
– Rigueur et technicité
– Organisé(e) et efficace
– Polyvalent

ACTIVITÉS Au niveau des locaux
– Tri et évacuation des déchets courants
– Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
– Nettoyage de surfaces vitrées
– Nettoyage des meubles et des accessoires
– Entretien courant et rangement du matériel utilisé
– Veiller à respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
– Remplissage des distributeurs de savon et de papier
– Rendre compte à l’intendante de tout problème ou manquement de produit ou de matériel

RÉMUNÉRATION
L’Association applique la Convention collective nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Mise à jour au 15 septembre 1976.