Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
Description de l'annonce
Psychomotricien(ne) (H./F.) Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : SESSAD Pro TND Parentis en Born (Nord Landes)
PRINCIPALES MISSIONS :
Le/La Psychomotricien(ne) intervient auprès de personnes atteintes de troubles
psychomoteurs et/ou de retards du développement psychomoteur. Suite au bilan, il définit le projet psychomoteur de la personne et le cadre d’accompagnement : médiations thérapeutiques diverses, suivi individuel et/ou en groupe. Dans le cadre du SESSAD Pro, il fait le lien avec l’environnement professionnel et propose des aménagements et/ ou compensations.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Repérer l’environnement des personnes accompagnées (anamnèse, rencontre
avec la famille, échanges avec l’équipe pluridisciplinaire, etc.).
– Rencontrer la personne et l’informer sur la démarche psychomotrice.
– Réaliser un bilan psychomoteur (tests, observations cliniques).
– Elaborer le projet psychomoteur en collaboration avec la personne et sa famille, en
lien avec l’équipe pluridisciplinaire, autour d’échanges et de propositions.
– Préconiser des aménagements et/ou compensation dans le cadre de l’orientation professionnelle
– Mettre en place un suivi psychomoteur en groupe et/ou individuel.
– Evaluer régulièrement l’évolution psychomotrice de la personne.
– Intégrer le processus Démarche Qualité.
– Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies.
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
– Diplôme d’Etat de psychomotricien Expérience indispensable dans l’accompagnement de personnes avec TSA en milieu ouvert
– Expérience dans la mise en œuvre des outils spécifiques TSA
– Maîtrise de l’outil informatique
– Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l’Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d’entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux,
Mutuelle avec participation employeur à 56%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
