Description de l'annonce
Depuis 1960, l’Association « APEI les Papillons Blancs » d’Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd’hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social.
Présentation de l’établissement :
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté et prenant appui sur les territoires et les ressources du milieu ordinaire de vie des personnes afin d’en faciliter l’accès. Elles ont toutes une notification « SAVS » prononcée par la Commission des Droits et de l’Autonomie de la MDPH.
Missions principales :
– Soutien technique de l’équipe éducative : Vous aurez un rôle d’expertise et de soutien pour l’équipe dans l’ajustement et l’évolution de l’accompagnement des personnes. Vous apporterez votre expertise à l’équipe pluridisciplinaire dans le parcours de vie de la personne et dans les différentes problématiques rencontrées sur leur lieu de vie.
– Vous participerez aux entretiens d’admission des personnes sur le SAVS
– Vous participerez aux réunions d’équipe
– Vous ferez partie de l’équipe cadres et serez force de proposition sur la dynamique institutionnelle
– Vous participerez à des réunions, formations ou autre au sein de l’APEI
– Vous pourrez, si nécessaire, recevoir des personnes accompagnées en entretien individuel
– Vous travaillerez en partenariat et en lien avec différents acteurs de territoire
Profil et compétences :
Connaissances demandées le champ du Handicap (trouble du spectre de l’autisme, troubles psychiques, déficience intellectuelle)
Expérience en établissement médico-social fortement recommandée
Savoir être : ouverture d’esprit, savoir s’organiser pour travailler en autonomie ou en équipe en fonction des besoins de la situation, être un bon communicant, savoir adopter des pratiques bienveillantes et une communication non violente, savoir travailler en transparence et avec le principe du secret partagé.
Contraintes particulières du poste :
Le psychologue s’engage au respect du code de la déontologie des psychologues du 25 mars 1966, révisé en février 2012.
Statut et rémunération :
– CDI : 0,06 % (possibilité d’aménager ce temps partiel en heure/demi-journée – jour d’intervention à définir ensemble)
– Diplôme : Niveau VII
– Coefficient de base : à partir de 800
– Rémunération brute : annexe 6 CCNT 1966 – selon ancienneté et expérience