Professeur / Professeure de formation musicale (H/F)

Description de l'annonce

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre Recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal,
UN(E) ENSEIGNANT(E) FORMATION MUSICALE et DIRECTION CHOEURS D’ENFANTS
Le Conservatoire de la Côte d’Albâtre rassemble environ 520 élèves et 36 enseignants en Musique, Danse et Théâtre, répartis sur les communes de Saint-Valery-en-Caux, Cany-Barville et Néville.
En complément des enseignements collectifs et individuels, de nombreux dispositifs d’Education Artistique et Culturelle sont proposés en lien avec les établissements scolaires (y compris des CHAM/collège), les structures culturelles du territoire, les services de la petite-enfance, de l’enfance et de la jeunesse ainsi que d’autres structures accueillant du public.
En complément et conformément à ses missions, le Conservatoire propose une saison (environ 60 dates) de concerts et spectacles d’élèves et de professionnels proposée sur l’ensemble du territoire de la Côte d’Albâtre.
MISSIONS
Assurer l’enseignement de la formation musicale aux élèves des CHAM (collège).
Assurer la direction des choeurs d’enfants dans le cadre du département des pratiques vocales individuelles et collectives
Assurer le suivi pédagogique, l’orientation et l’évaluation des élèves.
Participer aux réflexions et à l’écriture du règlement pédagogique de l’établissement.
Proposer des projets pédagogiques et artistiques en transversalité avec les autres départements de l’établissement.
Participer à des dispositifs et projets relevant de l’Education Artistique et Culturelle en particulier avec les services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la Côte d’Albâtre.
PROFIL
Titulaire du DE ou équivalent
Qualités relationnelles et capacité d’intégration dans l’équipe
Utilisation de logiciels de formation musicale assistée par ordinateur
Intérêt pour l’action et le développement culturel sur un territoire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste 3h30/hebdo.
Régime indemnitaire, avantages sociaux, (CNAS,
participation prévoyance, amicale du personnel,
chèque-déjeuner)
Prise de poste : dès que possible