Description de l'annonce
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Animation de la Ville, vous enseignez le chant, la musique . afin d’enrichir, de diversifier et de développer la pratique musicale à l’école. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet des établissements scolaires, parfois en lien avec vos collègues de l’Ecole Municipale de Musique. Vous travaillez potentiellement en collaboration avec les autres DUMIstes (2) et avec la responsable de la programmation culturelle.
ACTIVITES
DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
Enseigner une spécialité musicale
– Accompagner les professeurs des écoles dans l’initiation musicale proposée aux écoliers du primaire ;
– Concevoir et réaliser des supports pédagogiques ;
– Développer et mettre en œuvre des projets musicaux, en collaboration avec les professeurs des écoles et en cohérence avec les projets de l’école, et assurer leur valorisation ;
– Faire le lien entre les projets menés dans les établissements scolaires et ceux menés à l’école de musique ou dans d’autres structures.
Organiser et suivre les études des élèves
– Concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves d’élémentaire qui, élèves à l’Ecole municipale de musique, ne peuvent pas encore participer aux prestations ;
Evaluer ses pratiques
– Fixer des objectifs et indicateurs. Rédiger un bilan d’activité.
DANS D’AUTRES LIEUX (RPE, SMA) :
– Intervenir régulièrement auprès des enfants du Service petite enfance ;
PROFIL
– De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un Diplôme Universitaire d’Intervenant Musical ou avez une expérience dans l’enseignement ;
– Pédagogue, vous faites preuve d’exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
– Vous êtes sensibilisé.e aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
–
CONDITIONS DE TRAVAIL
– Rythme de travail lié au calendrier scolaire ;
– Travail ponctuel les week-ends ou soirées selon les projets éventuels ;
– Maintien et amélioration des compétences techniques et pédagogiques, préparation de cours ;
– Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique, Bilan d’année, rencontre enseignants).