Médecin (H/F)
Description de l'annonce
N° 63.24
Missions
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la médecin :
– Réalise les entretiens d’admission pour complétude du dossier médical en lien avec l’infirmière du site,
– Assure une surveillance médicale des jeunes en collaboration avec les médecins traitants et spécialistes,
– Coordonne l’action des différents intervenants médicaux ou paramédicaux internes et externes, en relation étroite avec les familles et l’équipe,
– Garantie la qualité des soins apportés aux enfants et participe à l’élaboration des projets individualisés des enfants,
– En collaboration avec l’infirmière, rédige ou actualise des protocoles spécifiques notamment pour le service internat (ouvert 24/24) : protocole évaluation douleur, prévention dénutrition/déshydratation.
– Rédige les certificats médicaux et les écrits nécessaires aux différentes instances accompagnant les jeunes (MDA, ANAP, .),
– Assure la transmission de l’information via le logiciel (supervise l’actualisation en continue des DLU – DUI),
– Participe à la vie institutionnelle.
Le médecin ne se substitue pas au médecin traitant des enfants, mais travaille en relation avec ses confrères pour harmoniser l’accompagnement de l’enfant et coordonner les actions thérapeutiques.
Qualités et compétences
– Une connaissance de l’inclusion et de l’adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus
– Expérience de l’accompagnement des enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA
– Aptitudes relationnelles et pédagogue
– Sens de l’écoute et de l’observation
– Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
Qualifications et prérequis demandés
– Diplôme d’Etat de docteur en médecine
– Être inscrit à l’Ordre des Médecins
– Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
Rémunération et avantages
– Rémunération de 1 334€ à 2 118€ brut mensuel (selon expérience / grille CCN 66)
– Temps partiel 25%
– Restauration sur site
– Mutuelle santé et prévoyance, parcours d’accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d’égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
