Animateur / Animatrice périscolaire (H/F)

Description de l'annonce

Temps de travail :
Temps incomplet annualisé pour les horaires suivants de 11h20 à 13h30 et de 16h20 à 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.

Missions :
– Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable du Pôle périscolaire,
– Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement des salles,
– Participer à l’accueil des parents,
– Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires de midi et du soir,
– Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants dans les salles prévues pour les accueillir pendant les temps périscolaires,
– Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique des écoles,
– Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
– Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
– Partager les informations en sa possession avec ses collègues et rendre compte à son supérieur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …)
– Être garant de la sécurité des enfants,
– Encadrer les enfants,
– Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
– Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique,
– Adopter une posture professionnelle à l’égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire.),
– Assurer le service minimum d’accueil en cas de grève,
– Renfort ou remplacement d’un agent,
Compétences :
– BAFA ou équivalent conseillé,
– Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
– Maîtriser les gestes de premier secours,
– Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, …,
– Goût du travail avec les enfants,
– Savoir travailler en équipe,
– Être vigilant et réactif,
– Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
– Sens du service public,
– Aptitude à gérer les conflits,

Autres particularités
– Travail en binôme,
– Savoir s’adapter aux horaires variables,
– Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP)
– Tickets restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire),
– Adhésion au CNAS (comité d’œuvre sociale) : par exemple, tickets cinéma à 4,50€, chèques vacances, .