CESF/Assistant Social (H/F)

3 septembre 2024
Application deadline closed.
Date limite:
Date limite de candidature clôturée

Description de l'annonce

Missions principales

* Informer la personne accompagnée et sa famille sur l’accès aux droits et les différentes aides mobilisables
* Effectuer un diagnostic de la situation de la personne accompagnée et définir les démarches administratives à mettre en place
* Co-construire le projet d’accompagnement social avec la personne et sa famille à l’aide de l’élaboration d’objectifs
* Coordonner les acteurs intervenants auprès de la personne accompagnée dans le cadre d’une mission définie
* Co-construire avec la personne et sa famille le projet de vie sociale
* Prévenir et alerter les situations de danger ou de maltraitance, si nécessaire participer à la rédaction des écrits s’y référant
* Animer et développer le réseau partenarial dans son champs d’intervention
* Assurer le lien avec la personne et ou la famille et la soutenir si besoin
* Concevoir et animer des séances d’information sociale ou des ateliers thématiques
* Effectuer les demandes d’accompagnement et les fins d’accompagnement en participant à la constitution du dossier MDPH

Date de prise de poste : 02/09/2024

Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : coefficient de base 434 – Animateur 1ere catégorie (soit 1862,71€ brut mensuel + prime LAFORCADE 238 € brut mensuel pour 151,67 heures mensuelles).
-Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Candidature à adresser à :
Mme la Directrice
Espace Camille Claudel
Rue Hector Berlioz BP112
34800 CLERMONT L’HERAULT

* Condition d’accès à l’emploi :

Accessible avec le Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d’Assistant Social.
Connaissance et pratique de l’accompagnement auprès d’un public TSA.

Savoirs :
-Connaître le cadre juridique et les missions de l’institution,
-Connaître et comprendre les handicaps psychiques,
-Connaître les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Savoir-faire :
-Savoir mener des entretiens et établir un diagnostic,
-Savoir permettre à la personne d’être actrice de sa prise en charge,
-Savoir évaluer, réajuster le processus et les résultats des interventions pour atteindre les objectifs.

Savoir-être :
-Capacité d’adaptation,
-Capacité d’observation et d’analyse,
-Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.