Accueillant LAEP Le Tipi (H/F)

Description de l'annonce

Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : Le 27/09/2024

Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif – Catégorie A (filière médico-sociale)
Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur – Catégorie B (filière médico-sociale)

Lieu de travail : LAEP Le Tipi – centre socio-culturel – 12 rue Lamartine 38190 Brignoud
LAEP Le Tipi – pôle enfance L’Arche – 61 route d’Hurtières 38570 Tencin

Temps de travail :
Temps non complet annualisé : 3h02 hebdomadaires
Soit un total de 139h11/an minimum. Base de rémunération 13h13h/mois

23 accueils par an (3h30 par accueil) + 30h de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) + 21h de formation (3 jours par an) + 7h ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) + 0.61h/an de journée de solidarité.

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges.
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.

Missions :
Veiller au bon fonctionnement du lieu
– Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu.
– Aménager et ranger le lieu.
– Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants.
– Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires.
Accompagner l’enfant et sa famille
– Accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
– Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute.
– Accompagner le public dans l’appropriation du lieu.
– Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.
– Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
– Rompre l’isolement et créer un lien social entre les familles, etc.

Spécificité(s) du poste :
Le planning n’est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d’équipe.

Avantages :
– Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
– Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an)
– Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.