Un.e psychosociologue / psychologue du travail (H/F)

Description de l'annonce

Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l’offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie

C’est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l’administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d’organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail.

La direction des ressources humaines compte 15 agents, répartis en 3 services et une cellule : la gestion administrative des ressources humaines, le développement des ressources humaines, le service santé/retraite et la cellule prévention.
Cette direction, en pleine modernisation, cherche notamment à favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.

Au sein de la cellule prévention, partie intégrante des RH, vous contribuez à la préservation de la santé au travail aussi bien au niveau professionnel qu’au niveau personnel. Vous évoluez au sein d’une direction qui informe et guide plus de 450 agents sur tous les aspects de leur vie professionnelle.

Mission essentielle de la collectivité, votre travail contribue au déploiement de dispositifs qui permettent aux agents d’exercer leur activité dans un environnement sur et sain.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, en tant que psychosociologue/psychologue du travail, vous êtes rattaché.e à la cellule prévention et travaillez en étroite collaboration avec les autres services de la direction, notamment avec le service santé.

Cadre d’emploi : psychologue territorial F/H
Poste : non permanent (CDD) à temps non complet
Vos horaires : 32h par mois
Lieu de travail : Pôle Administratif Municipal, Centre Médico-Social, Maison des Sports

Vos missions en bref
Vous conseillez et accompagnez des individus, des groupes et des organisations aux prises avec des problématiques liées aux interactions humaines et aux comportements sociaux
Vous déployez des techniques, des outils d’observations et de diagnostics pour …

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