AGENT DE PROPRETE (H/F)

Description de l'annonce

Employeur

Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon

Situation

Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.

Caractéristiques de la collectivité

La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.

70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.

Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Missions
Sous l’autorité de la responsable adjointe du service déchets, vous aurez pour mission de :

– Collecter les dépôts sauvages aux abords des sites touristiques
– Acheminer et trier les déchets collectés sur les différents sites de transfert
– Entretien du matériel de collecte
– Autres tâches liées aux services déchets (livraison/retrait bacs, livraison sacs, renfort ponctuel sur la collecte des ordures ménagères.)

Profil de poste

Débutant accepté

Savoir-faire

– Polyvalence
– Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne)
– Bonne condition physique

Savoir-être

– Esprit d’équipe
– Ponctualité et rigueur
– Bon relationnel avec les agents, les élus et les usagers
– Dynamisme
– Sens du service public

Informations complémentaires

Permis B obligatoire
Véhicule de service mis à disposition

Poste et salaire

CDD de 2 ou 3 mois (juillet à septembre)

35 h hebdomadaires, annualisées en fonction du service
Travail par tout temps
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026