Agent / Agente de nettoiement d’espace urbain (H/F)

Description de l'annonce

SAISONNIERS DU 04 MAI AU 04 SEPTEMBRE 2026
Ancienne capitale du Gâtinais français, Nemours bénéficie d’une situation géographique privilégiée au cœur de la vallée du Loing, à l’orée de la Forêt de Fontainebleau.
Située au sud du Département de Seine-et-Marne, à 75 km de Paris, la commune est desservie par un réseau routier, autoroutier et ferroviaire la reliant à la capitale en une heure.

MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable du service Propreté/Logistique, vous aurez en charge la réalisation des opérations de nettoiement des voies et espaces publics :

– Nettoiement des voies, espaces publics, monuments, etc.
– Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
– Nettoiement, entretien des véhicules et du matériel mis à sa disposition et signalement de toute panne à son responsable
– Participation à l’entretien régulier du local
– Renfort au sein du service Logistique pour la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et de la logistique aux associations

PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES / SAVOIRS
Agent contractuel
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Expérience similaire souhaitée

Savoir-faire :
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Respect de l’environnement
Polyvalence dans les missions confiées
Port obligatoire des divers E.P.I. fournis

Savoir-être :
Sens du service public et qualités relationnelles
Esprit d’initiative, organisation, réactivité et rigueur
Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
Ponctualité, disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet
Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires modifiables en fonction des nécessités du service (marchés, manifestations, foires, .)
Lieu de travail : Centre technique municipal, 6 avenue du Général de Gaulle 77140 NEMOURS

REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire
Paiement des congés à la fin du contrat + RTT
Avantages sociaux des enfants du personnel
Participation de l’employeur à la Prévoyance (adhésion facultative) et à la Mutuelle (contrat labellisé)