Assistant Ressources Humaines- Alternance H/F (H/F)

Description de l'annonce

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d’animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l’image des entreprises.

Concrètement, nous rejoindre, c’est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l’image de notre entreprise !

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies.

Vos missions :
Administration du personnel :
– Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l’entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, .) dans le respect de la législation.
Accompagner le développement des compétences :
– Réaliser les étapes amont du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique, organisation des entretiens.
– Organiser la logistique des sessions de formations
– Assurer le suivi administratif des formations (convocation, feuille émargement, évaluation à chaud et à froid. )
Onboarding :
– Participer à l’élaboration des parcours d’intégration
– Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de poste
Gestion de projets
– Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines
– Participer à des projets transversaux portant sur une question RH.
– Participer à des actions de communication interne et externe
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat d’alternance de niveau Bac +3 jusqu’à Bac +5 ou un stage de fin d’étude pouvant déboucher sur une alternance.
– Organiser son temps et veiller au respect des procédures et délais,
– Connaissances en droit du travail,
– Être agile et proactif(ve) dans ses démarches,
– Capacité d’analyse et rédactionnelle.
On reconnait votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre capacité d’écoute.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
TYPE D’EMPLOI : Alternance / Temps plein (35h /semaine) / Statut ETAM
AVANTAGES :
– Télétravail à déterminer avec la manager
– Chèques déjeuner
– Prime vacances SYNTEC
– Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse
– Accords de participation et d’intéressement
– Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE
REMUNERATION : selon grille