RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

Description de l'annonce

Poste en CDI à temps plein (35 heures)
Vous serez responsable de :
garantir que les règles de fonctionnement soient appliquées dans le cadre des directives édictées par la direction de l’UDAF ;
sous l’autorité du Chef de Service Protection des Personnes, procéder à l’animation du travail d’équipe, assurer un rôle de liaison entre les mandataires judiciaires, les délégués aux prestations familiales et l’équipe de direction, participer à l’élaboration des projets de service, faire remonter les besoins de formation des équipes en liaison avec le Chef de Service et contribuer aux relations partenariales ;
par délégations ponctuelles, remplir des missions identifiées ;
prendre l’ensemble des mesures nécessaires quant à la vigilance sur les éventuels risques de maltraitance, promouvoir la bientraitance.
Le poste est basé à Sète avec des déplacements réguliers selon nécessités de service (avec un véhicule de service). L’équipe de Sète st composée de 6 MJPM/DPF, 1 Intervenant Social, et 2 secrétaires.
Profil : Travailleur social et/ou juriste – CNC MJPM obligatoire et DPF souhaité – Expérience d’encadrement d’équipe(s) souhaitée
Compétences : Connaissances techniques des cœurs de métier de l’UDAF de l’Hérault – Sens de la communication et de l’échange – Rigueur, sens de la priorisation et de l’organisation
Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 Cadre Classe III Niveau III (avec possibilité de reprise de l’ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts « indemnité forfaitaire Laforcade »
Accord d’entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d’un an d’ancienneté
Dans le cadre d’un nouvel accord d’entreprise, la répartition du temps de travail peut se faire sur 4 jours ou 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).
Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires.
Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l’attention du Directeur Général
L’UDAF de l’Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).