Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)

Description de l'annonce

La ville recrute un Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)

Sous l’autorité directe du Chef de service et des Chefs d’équipe vos missions seront les suivantes :

– Accueillir le public, contrôler l’accès des utilisateurs,
– Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
– Assurer l’entretien des équipements sportifs (nettoyage.),
– Assurer les petits travaux et réparations techniques,
– Assurer la sécurité de l’équipement par une présence préventive,
– Proposition et élaboration d’actions dans un but d’amélioration de l’accueil et de la sécurité quotidienne.

Compétences et qualités requises :
– Savoir travailler en équipe,
– Avoir une bonne aisance relationnelle,
– Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
– Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
– Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
– Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
– Être assidu et ponctuel,
– Obligation de réserve.

Relations : Internes :
– Avec l’ensemble des agents du service,
– Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
– Avec les élus de la municipalité.
Externes :
– Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations.),
– Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d’EPS.,
– Avec les fournisseurs.

Contraintes du poste :
– Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
– Mobilité de l’agent au sein des différents équipements,
– Exposition aux risques d’incivilités du public.

Niveau de qualification :
– Niveau CAP, BEP ou BAC.

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
– 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
– Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs …), Amicale du personnel
– Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
– Participation à la prévoyance
– Politique d’accompagnement des agents