Éducateur spécialisé au sein d’un accueil de loisirs (H/F)

Description de l'annonce

Au sein d’une association dédiée à l’organisation, à l’accueil et à l’encadrement éducatif des enfants et des jeunes, tant pendant les périodes périscolaires que durant les vacances, vous aurez pour missions et finalité de l’emploi :

– Le soutien aux équipes d’animation pour comprendre et accompagner les enfants à besoins particuliers
– L’observation des enfants dans leur environnement périscolaire et évaluation de leurs besoins
– De Proposer des aménagements de l’environnement et d’outils spécifiques répondant aux besoins individuels et collectifs
– De participer aux actions de sensibilisation et formation des animateurs professionnels
– De Contribuer à l’analyse des besoins spécifiques via un suivi qualitatif et quantitatif
– Le Partage et la transmission des outils spécifiques aux équipes
– La construction, organisation et animation d’activités et médiations, en coopération avec l’équipe
– La participation aux transmissions écrites et/ou orales pour assurer une continuité efficiente de l’accompagnement
– Le développement de partenariats pour favoriser les inclusions

Profil recherché :

– BAFA ou expérience dans l’animation est un plus
– Recommandation pour certification PSC1 (secourisme)
– Connaissance et pratique d’activités de communication non verbale, techniques et méthodes spécifiques aux enfants DYS avec spectre autistique
– Esprit d’initiative, d’équipe et capacité d’adaptation

Spécificités du poste :

– Obligation de discrétion et devoir de réserve
– Mobilité et adaptabilité, déplacements sur les 4 sites
– Travail possible le samedi/soirée/nuit ( séjour de vacance ) selon les besoins du service
– Horaires discontinus (travail en coupure) et/ou longues journées, possibilité de travail de nuit (séjours)
– Repas pris avec les enfants assimilés à un temps de travail éducatif

Position dans l’organigramme :

– Sous le contrôle du Directeur de l’accueil de loisirs (N+1)
– Sous le contrôle de la Directrice Générale de l’association (N+2 )

Moyens mis à disposition :

– Temps de réunion et de préparation
– Téléphone professionnel
– Mutuelle d’entreprise, prise en charge 100% employeur
– Chèque Cadhoc à Noël et prime annuelle (mars)

Contact et modalités de candidature :

– Adresser lettre de candidature et CV
– Poste à pourvoir au 1er janvier 2026