Gestionnaire Administratif(ve) de Formation (H/F)

Description de l'annonce

Objectif du poste : Assurer l’organisation et le suivi administratif et réglementaire des actions de formation, de l’inscription à la clôture des dossiers, en garantissant la conformité légale et la traçabilité des parcours.

Missions et activités principales :
1. Gestion Administrative et Réglementaire des Formations
Gestion des dossiers stagiaires :
– Enregistrer les inscriptions, constituer et suivre les dossiers administratifs des participants (convention de formation, contrat, documents d’information, etc.).
– Établir les feuilles d’émargement et s’assurer de leur bonne tenue et du respect des obligations d’assiduité.
– Émettre les attestations de fin de formation et de présence.
– Mettre à jour la base de données de gestion de la formation (SIRH ou logiciel dédié).

Conformité réglementaire :
– Assurer la conformité des dossiers aux exigences Qualiopi (traçabilité des preuves, gestion documentaire).
– Veiller à l’application du cadre légal de la formation professionnelle continue.

Gestion des partenariats et organismes externes :
– Gérer les relations administratives avec les organismes de formation habilités (partenaires, sous-traitants), y compris l’établissement des conventions de partenariat.
– Assurer le suivi des dossiers spécifiques nécessitant des enregistrements auprès de France Compétences (ex : gestion des certifications RS ou RNCP).

2. Coordination et Suivi Intervenants
Planification :
– Élaborer et mettre à jour les plannings des sessions (dates, lieux, intervenants).

Relation formateurs / intervenants :
– Préparer les contrats et les conventions d’intervention.
– Centraliser et transmettre les documents pédagogiques aux formateurs.
– Assurer le suivi administratif des intervenants (récapitulatif des heures, notes de frais, éléments de paiement).

Accueil et information :
– Accueillir et informer les stagiaires et les formateurs sur les aspects administratifs.
– Répondre aux questions administratives et pratiques sur le déroulement des formations.

3. Gestion Financière Simplifiée
Facturation :
– Émettre les factures clients (entreprises, particuliers, OPCO) conformément aux conventions.

Relations avec les financeurs :
– Constituer les dossiers de prise en charge financière (OPCO, CPF, Pôle Emploi, entreprises).
– Suivre les demandes de financement et les conventions.

Bilan :
– Contribuer à l’élaboration du Bilan Pédagogique et Financier (BPF) annuel.

Compétences requises :
Techniques / Métier
→ Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Connaissance et maîtrise du logiciel Digiforma ou d’un outil de gestion de la formation équivalent.
→ Connaissance approfondie de la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (OPCO, CPF, France Compétences).
→ Capacité à suivre des procédures administratives et financières rigoureuses.

Comportementales (Savoir-être)
→ Rigueur et organisation (gestion de multiples dossiers et de plannings).
→ Aisance relationnelle et sens du service (contact avec les stagiaires, entreprises, formateurs et
organismes partenaires).
→ Autonomie et proactivité. Discrétion et respect de la confidentialité des données.

Profil souhaité :
Formation : Bac +2 (BTS/DUT) Assistant de Gestion, Gestion PME/PMI, ou équivalent. Une spécialisation en Ressources Humaines ou en Gestion de la Formation est un plus.
Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la gestion administrative ou au sein d’un organisme de formation est souhaitée.

Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable
Durée du travail : 35 heures
Rémunération : Environ 1 850 € brut par mois (à négocier selon l’expérience)