Chargé / Chargée de mission développement activités sport (H/F)

Description de l'annonce

POSTE DE : Chargé.e de mission adjoint.e – Formateur.trice sur les
violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif

La finalité du poste

Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif.
Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public.

Les activités caractéristiques

Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail)
– Réflexion et planification d’actions de sensibilisations
– Préparation de visuels et de supports d’informations
– Intégration d’évènements sportifs et/ou d’évènements organisés par les partenaires
– Animation d’ateliers de sensibilisation

Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations
– Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation)
– Organisation d’actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation.
– Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives…), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes.

Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail)
– Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif
– Participation a la vie associative du Groupement d’Employeurs (GE) et du Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d’equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services
– Valorisation de l’activite de formation sous forme de bilans.

Profil souhaité
Formation
– Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée,

Expérience
– Une experience professionnelle significative serait appreciable, même si les profils « juniors » ne sont pas ecartes.

Savoir
– Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre.
– Intérêt pour les questions pédagogiques/l’éducation populaire, et le sport de manière générale.

Savoir-faire
– Capacite a s’adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.).
– Bon relationnel et sens du tact
– Excellente aisance orale, écrite et relationnelle
– Goût pour la communication et les relations humaines
– Sens de l’écoute
– Bonnes méthodes d’organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité)
– Aptitude a travailler en equipe

Savoir être
– Réactivité, pédagogie et diplomatie
– Dynamisme et convivialité
– Prise d’initiative, autonomie et responsabilité
– Empathique
– Esprit volontaire
– Bonne humeur !
Caractéristiques du poste :
Type de contrat
– CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
– 35h / semaine
– Salaire : 2000€ Brut mensuel
– Permis B souhaité : déplacements à prévoir

Avantage
– Tickets restaurants
– Mutuelle et prévoyance

Rattachement hiérarchique
– En collaboration supervisée par la Chargée de mission et sous l’autorité de la Directrice Générale et le Président du GE et GEIQ

Lieu de travail :
– Département de Mayotte

Moyens mis à disposition
– Matériel informatique et véhicule de service
– La personne recrutée sera formée sur cette thématique