Travailleur social (H/F)

Description de l'annonce

Pour son service d’Accompagnement Social Vers et Dans le Logement, l’association REVIVRE CAEN – NORMANDIE recrute un.e travailleur.euse Social.e H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.euse Social H/F de l’ASVDL évolue auprès d’un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés dans un parc de logements diffus avec pour objectif de retrouver une autonomie.

Missions :

– Repérer et évaluer les capacités d’autonomie de la personne dans le logement
– Définir avec la personne un projet d’accès au logement
– Mise en œuvre d’un accompagnement social spécialisé sur le logement
– Sécuriser l’accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux

Activités principales :

– Elaboration d’un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l’autonomie dans le logement.
– Conduite d’entretiens socio-éducatifs.
– Définition d’un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne.
Visites à domicile.
– Accompagnement social des personnes accueillies, en binôme avec le travailleur social de proximité, sur les thématiques : gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative.
– Participation aux réunions de service.

Formation et expérience requises :

– Diplôme d’état travailleur social exigé
– Expérience dans le domaine de l’insertion exigée

Compétences attendues :

– Connaissance des dispositifs et acteurs du logement
– Connaissance des politiques publiques en lien avec le domaine de l’insertion
– Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle
– Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique
– Attitude dynamique et réactive
– Force d’adaptation aux changements
– Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise
– Esprit collaboratif et d’initiative
– Sens de l’autonomie
– Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d’urgence
– Aisance relationnelle
– Sens de l’écoute et de l’empathie
– Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Conditions du poste :

Travail en journée du Lundi au Vendredi,
Temps plein
CDD de remplacement de congé maternité
Prise de poste : Novembre 2025
Selon convention collective 51