Navettiste polyvalent – Serveur H/F – CDI – Courtyard By Marriott (H/F)
Description de l'annonce
Notre Entreprise :
Idéalement situé à proximité de l’aéroport de Toulouse-Blagnac et du site Airbus, notre établissement 4 étoiles de 187 chambres accueille essentiellement une clientèle d’affaire.
Afin de recevoir notre clientèle et satisfaire ses besoins et ses attentes, notre établissement est aussi doté d’un restaurant, le K&B avec terrasse qui donne sur notre piscine privative, 3 salons de réunions, un Business Corner, un Market ouvert 24h/24 et 7j/7 et une salle de fitness.
Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays, Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d’un séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles.
Vos missions principales :
– Assurer les transferts clients (aéroport, sites partenaires) – 30% du temps – en toute sécurité et avec courtoisie
– Apporter un soutien au quotidien aux équipes du bar, restaurant et autres services – 70% du temps
– Participer à la mise en place des salles de réunion et au bon déroulement des événements
Profil recherché :
– Expérience de +1 an en conduite et Permis B valide
– Français et Anglais courant
– Fiabilité et ponctualité
– Bon relationnel et sens du service
– Connaissance du logiciel OPERA serait un + !
Ce que nous offrons :
– CDI sans coupures & 2 jours de repos consécutifs (avec roulement week-end)
– Primes : intéressement, cooptation, associé(e) de l’année
– Indemnité repas (4,22€), uniforme et blanchisserie
– Prise en charge des transports + parking sur place
– Et pour vos vacances : tarifs ultra préférentiels dans tous les Marriott pour vous et votre famille
– Un cadre de travail stimulant, humain et structuré
Envie de rejoindre une équipe dynamique ?
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.